仕事への熱意

仕事への思いには波がある。

大抵の人がそうか。

産休に入れる時期になった時や、

子供の体調が悪い時。

休んでもいい、休まざるを得ない時程、

職場に居たい、働きたいと思ったりする。

無いものねだりなんだよね。

 

最近は、熱意は冷めてる。

自分がいる部署は、職場の規模にしたら人数が十分すぎる。

だから指定休や有休はかなり自由に取れる。

これはものすごくありがたい。

保育所からの急な呼び出しや子供の体調不良とかの急な欠勤でも

殆どの日でなんとか仕事が回せる。

(同僚様の暖かいサポートのお陰なのは重々承知しているつもり)

有難い職場である。

 

が、フル出勤の日は自分の必要性が見いだせない。

絶対に暇になる。

ただでさえ部署でのパートは自分だけ。

フルタイムじゃないから、朝と帰りの申し送り時に不在で、

出勤日数も正社員より少ないから、

把握しきれない情報があったり、

運営の決め事の話合いに参加できないとか、

疎外感を感じることが多い。

復職したママに対し「マミートラック」って言葉があるけど、

まさに自分だ。

期待もされず、決められた仕事だけを淡々とこなす。

 

落ち込んだ時に旦那に話すと

「そんなに言うなら常勤に戻ればいい」と少々キレ気味みに言われることもある。

『そうじゃないんだよ!!』

確かにそうなんだけど、そうじゃない。

いつ保育所から呼ばれるかわからない。

いつ子供が体調崩すかわからない。

家事も育児も回すためのバランス取り(取れてないが...)。

今は子供>仕事。

だからパートを選んでいる。

そこを変えたい訳じゃない。

これが自分の中ではベターなんだよ。

 

でもさ、ベストではないんだよ。

正社員でバリバリ働いて、子育てもしてる母親は沢山いる。

でも自分には無理。

でもね、正社員で働いた経験があると、

その時の自分と比べてしまうことだってある。

本当はもっとできるって思ってしまったり。

そこの気持ちを、わかってほしいのだけどね。

分からないんだろうね。

1番身近な旦那が分かってくれれば、

もっと心が軽くなるのに。

大切にされていると思うのに。

 

家計が許せばもっと勤務を減らしたい...

仕事への気持ちが折れている。

こんなに働いてるのに、

常勤の半額に毛が生えたくらいしかもらってないんだもん。

勤務日数、時間は3/4以上なのに。

 

低賃金、疎外感...

なんだかなぁ...

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